Dossier OR: Diversiteitsbeleid BVHet tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en inclusiviteit is n van de speciale taken van jouw OR (artikel 28, lid 3 WOR). De WOR geeft jouw OR verschillende bevoegdheden om hier werk van te maken en diversiteit en inclusiviteit in de hele organisatie op de radar te krijgen. Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren op het gebied van diversiteit. Want ook al willen organisaties middenin de samenleving staan, dat
gaat het bij de dynamische RI&E steeds meer over de eigen ambities van de organisatie
of het uitvoeren van nieuwe projecten
In deze tijd vol AI-ontwikkelingen is het bijvoorbeeld van groot belang dat werknemers digitaal mee kunnen komen
Dit themadossier zet de belangrijkste aandachtspunten voor jou op een rij
Soms grijpen werkgevers te snel en rigoureus in na een melding
Maar het is ook belangrijk om te zorgen dat zo’n ongeval in de toekomst niet meer kan voorkomen
Functioneel gebruik van personeelsdata
Het beheersen van deze fiscale risico’s kun je regelen met een Tax Control Framework (TCF)
Het is belangrijk dat er adviesrecht is
Van het bruto-nettotraject en de in te houden loonheffing
hoe je stimuleert dat werknemers een melding maken als een collega zich toch schuldig maakt aan dit gedrag en welke vervolgstappen zijn aan te raden na een melding
Meesterschap in leiderschap bestaat uit het hebben van vaardigheden voor elke situatie
